Le bilan de compétences

Une prestation encadree par le Code du travail (articles L6313-1 et L6313-4), d'une durée maximale de 24 heures, réalisée par un consultant qualifie, et dont les résultats vous appartiennent exclusivement.

A qui s'adresse-t-il ?

Salarié(e) du secteur privé

En poste, en questionnement ou en reconversion, avec ou sans information de votre employeur.

Agent de la fonction publique

Mobilité interne, changement de versant, évolution de carrière ou reconversion.

Demandeur d'emploi

Après une rupture, un licenciement ou une longue interruption, pour sécuriser votre retour à l'emploi.

Indépendant(e) / dirigeant(e)

Pour faire le point, pivoter, ou préparer un retour au salariat.

Le déroulement, phase par phase

01

Phase préliminaire · 2 à 4 heures

Analyser votre demande, vérifier que le bilan est la bonne réponse, définir les objectifs et les modalités de l'accompagnement.

  • Entretien d'information gratuit et sans engagement
  • Analyse de la demande et du besoin réel
  • Définition conjointe des objectifs du bilan
  • Présentation des méthodes, des outils et du calendrier
  • Signature de la convention et information sur le financement
02

Phase d'investigation · 14 à 18 heures

Explorer votre parcours, vos compétences, vos motivations et confronter vos pistes à la réalité du marché du travail.

  • Analyse du parcours, des réussites et des compétences transférables
  • Tests et questionnaires (intérêts, valeurs, personnalité professionnelle)
  • Identification des motivations et des critères non négociables
  • Étude du marché de l'emploi et des métiers cibles
  • Enquêtes métiers, immersion et validation des pistes
  • Analyse de la faisabilité : formation, VAE, financement, mobilité
03

Phase de conclusion · 4 à 6 heures

Formaliser le projet retenu, les alternatives et le plan d'action, puis remettre le document de synthèse.

  • Validation du projet professionnel principal et de son alternative
  • Construction du plan d'action détaillé et priorisé
  • Remise et appropriation du document de synthèse (strictement confidentiel)
  • Entretien de suivi à 6 mois

Méthodes et outils mobilisés

  • Entretiens individuels de 2 heures avec un consultant dédié, en présentiel ou en visio
  • Questionnaires en ligne accessibles depuis votre espace personnel sécurisé
  • Tests d'intérêts professionnels, de valeurs et de personnalité au travail
  • Travail sur le parcours : réussites, compétences transférables, savoir-être
  • Enquêtes métiers et mises en relation avec des professionnels du secteur vise
  • Étude de faisabilité : marche de l'emploi, formations, VAE, financement, mobilité
  • Travail personnel entre les séances (environ 1 h par semaine)

Comment démarrer ?

  1. Vous remplissez le formulaire de contact ou vous nous appelez.
  2. Nous vous rappelons sous 48 h ouvrées pour un entretien d'information gratuit (30 min).
  3. Nous validons ensemble le calendrier, les modalités et le mode de financement.
  4. Vous signez la convention et recevez vos accès à votre espace personnel.
  5. Le bilan démarre : 24 h d'accompagnement en 3 phases.
Confidentialité. Les entretiens, les résultats des tests et le document de synthèse sont couverts par le secret professionnel. Aucun élément ne peut être communique a un tiers, y compris a votre employeur ou a un financeur, sans votre accord écrit.

Demander un entretien d'information